员工关注及投诉
在可能的情况下，最好使用非正式的方式与涉及问题的个人和/或部门解决问题. 当这样做不合理或不能产生可接受的结果时, 报告关注和投诉的正式方法如下. 下列表格不适用于紧急情况. 如果遇到对健康、生命、财产或环境构成直接威胁的情况，请拨打911.
歧视或骚扰
作为受保护阶层的一员而受到的骚扰或不公平待遇
How to report
歧视/骚扰投诉表格 (.PDF)
Anonymous reporting (LINK)
注:投诉可以匿名提出，但有一项理解，即如果没有足够的资料，调查将受到限制.
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Related Policy
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Josefina Landrieu博士
公平与包容副校长，第九条协调员
josefina.landrieu@topstoreyapps.com, 651.793.1272
圣保罗校区，创始人大厅318室
相关的歧视
投诉批准的住宿设施没有落实
How to report
歧视/骚扰投诉表格 (.PDF)
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Josefina Landrieu博士
公平与包容副校长，第九条协调员
josefina.landrieu@topstoreyapps.com, 651.793.1272
圣保罗校区，创始人大厅318室
性行为不端、骚扰或暴力
不当性行为, 涉及学生的骚扰或暴力行为, 雇员或其他大学访客
How to report
性行为不端的报告表格，约会/关系暴力，跟踪 (eForm)
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学生事务主任
学生的行为举止
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Type |
How to report |
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Related Policy |
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违反学生行为准则 |
行为准则事件报告表格 (eform) |
大学政策1020 -学生行为准则 |
学生成功和司法事务副教务长 |
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学生心理健康或行为问题 如有紧急情况，请拨打911或校园保安. |
信誉最好的网投十大平台行为转介表 (eform) 下班后:Metro State CARES支持热线651-793-1568 |
咨询，健康和保健 学生是否可以自行寻求帮助. |
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学术诚信(作弊、抄袭和其他学术不诚实行为) |
学术诚信报告 (eform) |
学生成功副教务长 |
员工合同问题或担忧
ethicpoint -匿名报道
大学运作政策或标准
对员工违反大学政策或标准的担忧, safety, financial practices, 员工行为/行为, or technology use
How to report
如果感觉舒服的话，直接和你的主管或管理层谈谈这个问题.
在您需要更正式和/或匿名提交的情况下，使用 EthicsPoint
如果你愿意，你可以在报告中附上你的名字.